3月13日下午，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实全国和省市组织部长会议精神，按照全区“对标找差、创新实干，推动高质量发展”要求，年全区组织工作会议召开。区委常委、组织部长徐春出席并讲话。

本次会议采取

“现场对标+座谈交流”方式

干货多多

对标找差

会议前半场

与会人员分3条线路

现场调研了3个“红栖霞”党建示范点

桦墅学堂

西岗街道桦墅村风景优美宜人，文化遗存丰富，村域面积9平方公里，村民人，党员99名。

村党总支下辖4个网格片区党支部，设有28名网格员，对村民实行网格化管理服务。

近年来，村党组织大力推进基层党组织阵地建设，陆续建成了7个“桦墅学堂”，承载了政策宣传、党员议事、群众办事、文化活动等功能，搭建党员联系群众的直接桥梁，党员教育管理、为民便民服务实现村域全覆盖。

“十月?初心”馆

栖霞街道“十月?初心”馆位于栖霞街道十月公社科技创业园内，占地近平方米。

全馆紧扣习近平总书记“不忘初心，砥砺前行”的时代召唤，以“十月?初心”为主题，打造有汇、念、育、系、聚、悦、守等七个初心功能板块。

“十月?初心”馆整合辖区内党建资源，联合驻地园区平台，通过品牌引领、阵地支撑和服务对接，将党建服务功能与基层服务、企业服务、职工之家、创业孵化和产学研结合，打造多功能于一体的区域共建、互动交流智能化平台。

仙林党群服务中心

仙林党群服务中心处于南京仙林大学城核心区，功能辐射仙林地区12所高等院校、35个居民小区、23万人口和个驻街单位。

服务中心共4层，总面积约平方米，主要功能涵盖社区服务配套、老年文化中心、社会组织服务、党员政治生活等4大方面，力争打造仙林地区党建活动开展的主阵地、社会组织服务的集聚区、居民群众幸福生活的大家园。

中心致力于“贯彻十九大，听总书记话，永远跟党走”，坚持“党领导一切”，高举党的旗帜，传承红色基因，不断增强基层党组织的政治功能和服务功能，提升社会治理和服务群众水平。

会议下半场

进行座谈交流

区委组织部副部长、两新工委书记武晓路主持会议。区委组织部副部长、区委老干部局局长兼区委离退休干部工委书记韩俊传达全国和省市组织部长会议精神，区委两新工委副书记翟朝阳通报表彰组工信息宣传工作。

仙林街道工委、尧化街道工委、栖霞街道工委、区政府办党组、区人社局工委、区委教育工委被评为年度全区组工信息宣传工作先进单位，梁丽等20名同志被表彰为年度全区组工信息宣传工作先进个人。

9个街道工委、高新区党工委结合现场调研体会，对本单位年组织工作打算、重点工作考虑作交流发言。

会上，对25个区属党（工）委年度书记抓基层党建项目集中发布。

会上下发区委组织部、区委两新工委、区委离退休干部工委年工作要点和干部、基层组织建设、人才工作相关文件汇编，以规范化标准化制度化建设，推动全区组织工作创新创优发展。

创新实干

推动组织工作高质量发展

过去一年，我们

举办“喜迎十九大·永远跟党走”纪念建党96周年庆祝大会。

推动十九大精神进入千家万户，央视新闻联播报道仙林做法。

全力保障区人大、政府、政协三套班子换届。

出台改革创新担当作为容错纠错实施意见。

区委常委会现场调研，出台《十项举措》全面推广仙林网格化城市基层党建经验。

成立高新区党工委及其3个片区党委。

接受省老干部党建专题调研，党员微视频连续3年全省获奖。

发挥“两落地一融合”栖霞优势推进优质人才集聚，考核关键指标位于全市前列。

绘制“栖霞创业地图”，实现省创新创业大赛一等奖三连冠。

区委常委、组织部长徐春

就今年政治建设、思想建设、干部队伍建设、基层组织建设、人才工作等5个方面作全面部署。

一、突出抓好政治建设

基本思路：坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，以学习贯彻维护党章、严肃党内政治生活为基本路径，推动形成良好的政治生态，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”。

?学习党章贯彻党章。把党章作为党员干部经常性学习内容，作为干部教育培训的必备课程，作为日常监督管理的根本标尺，作为民主生活会、组织生活会的重要内容。

?提升干部政治能力。干部培训要突出政治能力，干部培养要加强政治历练，干部考察要考政治素质，干部日常管理要加强政治监督。

?严肃党内政治生活。认真落实民主生活会制度，抓好基层组织生活会和民主评议党员工作，推动落实民主集中制。

二、深化“两学一做”学习教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装

基本思路：大力弘扬理论联系实际之风，教育党员干部把学习成果转化为坚决维护核心、紧紧跟随核心的政治自觉，转化为坚定理想信念、锤炼党性观念的思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉。

?把握关键精神。读原著、抓跟进、全覆盖。

?讲求方法成效。要重视联系革命文化学习理解新思想，要充分运用现场教学、情景模拟教学、案例教学、网络教学等方法，要将学习新思想与落实新制度相结合。

?抓实主题教育。不等不靠，提前谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

三、建设高素质专业化干部队伍

基本思路：认真落实新时期好干部标准，紧扣高素质专业化，坚持用人原则、鲜明用人导向、健全用人机制、坚持严字当头、监督规范、激励有效，努力建设一支政治强、专业强、结构强、活力强的干部队伍。

?突出精准选人用人。因事选人是前提，考准考实是关键，综合研判是基础。

?突出干部专业化建设。紧抓专业化干部是什么、去哪里、如何培养三个问题，把专业化要求落实到干部教育培训工作中。

?突出年轻干部培养。成梯次，重锻炼，动态选，从严管。

?突出严管干部激励干部。一方面，坚持关口前移、全程管控，加强干部选拔任用工作监督；另一方面，坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重。

四、以提升组织力为重点，推动基层党建全面进步全面过硬

基本思路：围绕提升组织力，以增强政治功能为统揽，突出打基础、拉框架、强责任、抓保障，全力推进栖霞全域党建全面进步。

?路径更清晰。农村党建看发展，城市党建重统筹，两新党建创品牌，机关党建强融合。

?措施更有力。抓优队伍建设，抓好支部建设，抓出党员作用，抓实基本制度。

?保障更到位。强化责任保障、阵地保障和经费保障。

五、以深化改革创新为抓手，更加有效聚才用才兴才

基本思路：坚持党管人才，以“两落地一融合”为着力点，以实施重点人才工程为支撑点，加大“招大引强”、构筑服务人才新优势，为全区高质量发展提供人才保障。

?优化政策配套。对照市委1号文件，不断完善栖霞人才工作全面、系统、联动的政策体系。

?举办首届“创栖霞”创新创业大赛。对部分优质项目开通绿色通道，实现大赛与高层次创业人才引进计划的衔接，通过市场化手段提升人才引育质量。

?聚焦招大引强。围绕全区产业定位做好人才政策宣传推介，加大人才工程人才计划的组织申报，发挥科技镇长团作用推动产学研合作纵深发展。

?创优服务环境。进一步创优服务机制，进一步创新服务手段，进一步集聚创业要素。

组织部领导班子成员，各街道工委专职副书记，各系统党工委、高新区党工委、区机关各党组分管负责同志；高新区三个片区党委、区社会组织党委负责同志；各街道、系统党工委、机关各党组组织干事、党务干部；市和区派驻村第一书记；区委组织部全体机关干部参加会议。