栖霞区坚持教育在先、警示在先、预防在先，筑牢“四道防线”，切实将铁的纪律挺在前面，从严从实打造换届纪律铁壁铜墙。

????严明换届纪律，划清“责任线”

区委先后召开3次区第十次党代会筹备会议、2次代表选举工作部署会，集中学习中央、省市“九严禁、九个一律”等精神要求，区委主要领导、分管领导，组织部门主要领导就加强换届风气监督、严明换届纪律分别做专门强调，把换届纪律作为履行管党治党主体责任重要内容。

精细谈心谈话，架起“高压线”

按照“四必谈”要求，扎实组织谈话提醒，围绕换届纪律区委领导亲自谈、对可能有职务变动的干部开展重点谈、对有推荐权的干部事先提醒谈，全区开展谈心谈话近人次。

抓好警示教育，拉紧“警戒线”

全区大范围开展一次专题学习、一场警示教育、一本口袋书、一张提醒卡片、一系列换届风气监督短信“五个一”换届纪律教育，分层分类做到《镜鉴》警示教育片“四必看”，召开党代表换届纪律专题培训会，逐个签署《换届承诺书》，做到“个个受教育、人人懂纪律”。

严格审核把关，织密“监督线”

组织部门提早入手对有关干部档案、个人重大事项报告开展专项审核，确保“应审必审、应核必核”。实行代表选举全过程查核机制，落实听取征求意见、开展公示等重点查核制，切实把好代表人选政治关、素质关、结构关。

栖霞区委组织部换届风气短信提醒（一）

全省干部监督工作座谈会强调，要把加强换届风气监督作为干部监督工作的重中之重，把纪律规矩挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织学习“一片一书”。（“一片”为《镜鉴》，“一书”为《严肃换届纪律文件选编》）

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长按







































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