高一年级部班主任

岗位公开竞聘会

了解一下~

为了进一步促进班级管理工作的制度化、规范化，年8月16日上午，南京市栖霞中学组织开展了-学年班主任岗位公开竞聘会。本次会议由高一年级部副主任王忠贤老师主持，游安平副校长、梁勇副校长、吴玉珠副校长，高一年级部分班主任老师和所有新教师出席本次会议。本次竞聘本着公平公正的原则，分为个人陈述和问题回答两个环节。

下面我们就来看一看，优秀的老师都给我们带来了哪些惊喜呢？

个人陈述环节

参加竞聘的老师结合实习期间的观察学习，围绕“班主任岗位认知、自我竞聘优势和工作计划”等方面进行陈述。

有的老师对于如何做好班主任提出了自己的认识：以学子之心度职业发展，以学生之心度身份认同，以同列之心度管理得失，以导师之心度师生关系；

有的老师列举了作为一名班主任所需具备的素养品格：爱心、责任心、耐心、细心和对学生的信心；

有的老师提出了班主任管理工作落实计划的细节方面；

有的老师结合实习经历，对班级文化建设展开了具体的设想……

所有参加竞聘的老师们准备充分，个人陈述环节融入了自己的思考和独到的见解。

问题回答环节

参加竞聘的老师们通过抽签选择问题情境。

本环节的案例都是一些新班级常见的问题情境，从一节班会课的设计、班主任工作计划的安排到学生习惯的培养等方面均有涉及。拿到问题后，老师们仔细思考，然后各抒己见，他们的回答自信满满，落落大方。

吴玉珠副校长

对本次竞聘活动进行总结

一方面，她肯定了老师们的专业素养和精神面貌，另一方面，她也要求所有的新教师们有进取心之、责任之心、规划之心、必胜之心，期盼大家都能从今天的竞聘活动中有所思、所悟、所得，在未来的三年里齐心协力，携手发展，再创辉煌！

游安平副校长对竞聘活动中

老师们的表现进行点评

首先，对于班主任工作，各位竞聘老师不缺想象、不缺热情，但是缺经验、也缺理论；其次，问题回答环节，游校长对各位老师的方案解决进行了补充，让老师们明晰了在问题解决时，还有哪些考虑不周之处，也让老师们学习到了如何去应对各种突发事件，明白了以后如何将工作做得更细更好。

梁勇副校长

对新入职的教师表示欢迎

最后，梁勇副校长也对新入职的教师表示欢迎，同时进一步对班主任工作进行解读，希望所有加入栖霞中学队伍的新教师们一起成长，共同进步。

本次班主任选聘会不仅选拔出了四位优秀的班主任，也是一次班主任岗位培训，大大提高了班主任工作的专业化水平，促进班级管理工作的制度化、规范化，也为我校班主任队伍建设提供了新的尝试。

文：夏倩倩

图：任佳钰