南京市栖霞区司法局围绕民企产品销售、劳资纠纷、经营管理等领域，加大法治供给，研发法律服务产品，深化“全生命周期”法治服务。去年以来，累计收集民企法治需求项，解决疑难法律问题件，避免民企经济损失余万元。

一是注重完善规章制度，聚力“正本清源”。以“法企同行”“法治体检”“法律六进”为抓手，法援律师、公证员及公共法律服务志愿者等先后走访垠坤创意中央园区、金川国际科技园，加强与园区中小微民企沟通协调，问需于企，问计于企，完善企业规章制度，规范招聘用工、签订合同及产品销售流程；制作“法律诊断”问卷调查表，掌握民企法律需求，梳理归纳困扰民企发展的痛点、难点、焦点问题，找准症结所在，针对性采取措施，堵塞管理漏洞；总结“法治体检”好经验好做法，启动“品律企服通”小程序研发推介工作，中小微民企可以通过小程序免费下载专门制作的企业规章制度、合同范本及文书样式，享受在线法律诊断和法律咨询，打通法治服务中小微民企“最后一公里”，实现法律效果和社会效果双赢。

二是注重防范法律风险，实现“纾难解忧”。经排查得知有民企因疫情影响，面临合同违约、供应商停工、物流中断等不可抗力的影响，导致无法按照约定向顾客销售商品，存在顾客催要投诉等法律风险，及时安排南京经开区公共法律服务分中心值班律师、企业法律顾问等登门提供“定制服务”，列明问题清单，制定解决方案，代表企业与客户沟通，妥善化解民企的生产经营法律风险；组织“”法律服务队第一时间实地了解南京经开区、南京紫东国际创意园等民企发展状况，聚焦其法治需求，分析其中的利益得失和法律关系，帮助企业与出租方沟通，为民企制定疫情防控期间员工薪酬发放方案，通过先缓后补、工资入股等途径，依法调处民企劳资纠纷，保障员工合法权益。

三是注重破解发展梗阻，凸显“有的放矢”。联合南京经开区工商联等常态化开展法治讲座、调研座谈及疑难解答等法律服务，邀请民企代表等参加法治调研活动，就民企受疫情影响面临的劳动人事纠纷、销售合同履行、银行贷款、债权债务及特殊时期诉讼救济等法务痛点难点，提出法律建议意见，破解民企发展梗阻；解答民企员工在劳动保障、工伤赔偿等方面的法律困惑，帮助其收集讨薪维权证据材料，撰写法律文书等，妥解员工“急难愁盼”；以知识产权保护“全链条”为切入点，引导民企充分发挥灵巧专精的自身优势，增强创新意识，加大研发力度，提升产品质量，推行绿色低碳战略，实现民企可持续健康发展。

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