今年以来，为解决疫情影响下企业普遍反映的“招工难，缺人才”问题，栖霞市就业人才中心主动作为，精准发力，深入了解企业的困难和需求，致力于通过加强政策普及、组织有针对性的线上线下招聘、开展直播带岗等方式，帮助企业更快更好地招工引才。

　　做好政策宣传，加大推广力度。线上线下同步开展政策宣传工作，线上通过采取“互联网+人社”新模式，充分利用栖霞市政府网、栖霞市人社局 　　按需招工引才，满足企业需求。相继组织举办“就业援助月”“农民工春暖行动”“春风送岗、就选烟台、筑巢栖霞”网络直播带岗等线上招聘活动33场次，组织60余家企业将余个岗位搬上“云端”。直播通过“宣传宣讲+企业展示+直播带岗”的形式，让求职者了解栖霞引才政策，助力招聘单位和求职者“点对点”对接，实现就业政策、就业岗位、就业服务多元共享，直播总浏览量1万余人次，达到预期效果。下一步将与企业和求职者“相约云上”，在烟台市举办海外人才招聘、大学生技术人才招聘等两场直播带岗活动，针对性满足企业引才需求。

　　加强宣传推广，吸引人才来栖。与团市委共同举办“智汇果都·栖霞市青年人才家乡行”活动，组织大学生到镇街政府(办事处)、市直机关和重点企业进行参观实习，相关单位负责同志、栖霞籍青年博士代表、栖霞籍大学生代表、返乡就业创业青年代表约40人参加本次活动。联合团市委、观里镇政府共同举办“返家乡”社会实践活动，组织余名暑期返乡大学生参加培训和下乡实践。加快推进青年人才“百日攻坚行动”，携手市委组织部、共青团栖霞市委及庄园街道党工委在龙腾社区成功举办栖霞市青年大学生就业体验日暨青年人才会客厅揭牌仪式，栖霞籍青年大学生代表等共计50余人参加了活动。通过举办就业体验日等活动积极宣传栖霞市青年人才招引有关政策，着重从“乐居、乐业、乐创、乐享”四个方面，全面解读介绍相关政策条款、补贴标准和申领条件，吸引更多优秀大学生感知栖霞、选择栖霞、乐业栖霞。

　　为更好满足企业用工需求，将充分利用“栖霞市人社局” 　　(赵巍巍孙世杰张帅)

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