今天，“乡镇街道党（工）委书记谈党建”系列专栏“出场”的是栖霞市6位乡镇街道的书记，看看他们在年基层党建工作推进落实中有哪些具体措施——

抓实党建强化责任聚焦重点精准发力

栖霞市松山街道党工委书记苏春岭

年，以提升组织力为重点，从严落实党内组织生活制度，开展党员“素质提升”专题培训2期，约谈党员干部5人次；引导25个村党支部领办合作社，落实38万元党建促民生项目，筹资25万元改造提升村级场所5处，基层组织基础进一步夯实。下步，松山街道将突出“四个聚焦”精准发力，借势打好党建引领“组合拳”。

聚焦政治属性，夯实基本功。精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化“日常督导+年中（终）考核”，用好“灯塔党建”，拓展主题党日实效，打造过硬堡垒。聚焦队伍建设，增强战斗力。优化党员结构，解决10个3年以上未发展党员村，培养高素质党员；加强软弱涣散党组织整顿，实行后备干部建库跟踪管理，吸收能人进班子、进队伍。

聚焦保障功能，织密服务网。扩大“两新”组织覆盖面、发挥联建带富作用，高标准建设“田园综合体”农村党建服务区，用好党员干部“双联双诺”联系纽带，落实万元书记主抓项目，推进项服务事项落地。

聚焦创新驱动，发展新引擎。以党支部领办合作社为主路径，新增亩产业园基地和亩樱桃基地，建设20个木耳大棚，打造代家、公山后等村乡村旅游民宿合作社，培育示范合作社3-5个，带动集体、群众“双增收”。

抓基层党建提升组织力

努力在乡村振兴上走在前列

栖霞市官道镇党委书记林香志

坚持以基层党建、组织振兴引领乡村振兴，65%的村党支部通过领办合作社，实现支部强、群众富、产业兴，创造多个“栖霞第一”，推动形成“官道速度”，党建影响力加速转化为基层治理能力。下步，将认真学习省乡村组织振兴工作专班第一次会议精神，勇做“泰山挑山工”，努力在乡村振兴上走在前列。

坚持聚焦重点、突破难点，建立55个村乡村组织振兴问题台账，靠上化解、集中攻坚；年内举办2期党员集中培训主体班次，储备名左右农村后备力量，探索建立青年党员导师帮带制度，破解村干部人难选、选人难“两难”问题。

坚持系统谋划、统筹推进，全域实施基层党组织书记带头人“头雁领航”工程，从年开始每两年实施一轮软弱涣散基层党组织集中整顿行动，筹资万元改造提升11个村级组织活动场所，打通联系服务党员、干部、群众“最后一米”，提升党建显示度。

坚持凝聚共识、聚合力量，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推宣30名优秀党员，扩大党员户挂牌、党徽佩戴、党员示范岗等适用范围，增强党员干部党员党性意识；设立50万元农村党支部书记干事创业奖励资金，激发工作热情。

凝心聚力抓党建创新引领促发展

栖霞市翠屏街道党工委书记蒋晓峰

年，将牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把党建与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

全域加快乡村振兴步伐。把村级党组织领办合作社作为“一号工程”，切实抓好25个村特色种植、5个村国家现代农业产业园、5个村水利联合体，进展情况每周一调度、每月一通报，挂图作战、全域推进；引导27个党支部领办合作社，对接联系19个包帮企事业单位，协力促发展，确保集体群众双增收。

全面提升社区党建质量。全面规范提升城市社区建设，年内完成5个城市社区规范化提升；从夯实基础、培育品牌等方面入手，将社会组织、商圈、社区网格化建设工作纳入城市基层党建工作重点推进，年内打造2处社区党建品牌、1处社会组织孵化基地；结合“双管双责”活动开展，成立4支党员志愿者队伍，带动群众共同参与城市社区治理。

从严压实党建主体责任。切实履行党工委主体责任，实施“宝塔式”五级执纪监督约谈制，每月进行考核评价和约谈提醒，建立无缝隙责任体系；创新开展党员培训、主题党日等各类活动，引导党员干部在重点工作中比拼作为展示形象；加强村级软弱涣散党组织整顿，建立建强后备干部队伍，全面夯实基层基础。

抓实责任抓细管理抓强保障

有力有效推进基层党建工作

栖霞市桃村镇党委书记林志刚

把抓好党建作为最大政绩，先后召开4次党委会研究党建工作，指导2个村创建基层党建百佳示范单位，举办农村干部培训班2期，党支部领办合作社51个，基层党建工作有提高、有亮点、有突破。下步，桃村镇将重点在三方面发力，推动基层党建重点任务落实落地、落出成效。

一是在责任落实上聚力。每月至少召开1次党委会研究党建工作，制定落实党建责任分工，差异化考核、轨迹化管理；持续实施书记突破项目，年内打造2个党建品牌、3个干事创业示范村，增强示范引领作用。

二是在队伍建设上发力。着力建设过硬支部，持续开展软弱涣散党组织整顿、后备力量递进培养工程，做好个党组织星级评定、50个企事业单位党组织换届工作，全面推行积分量化管理；严把党员发展关口，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办4期农村干部培训班，开展警示约谈活动，提高党员干部素质。

三是在服务保障上倾力。抓实“双联双诺”、部门包村工作，完成年度承诺事项；加强党组织领办合作社工作督导考核，力争年内领办村数达到80%；改造提升村级场所6处，进一步强化阵地保障。

压实责任强化担当

推动基层党建重点任务落地落实

栖霞市西城镇党委书记马万里

坚持抓班子、聚合力，集中轮训村干部名，引导名党员干部开展“全道路植绿、全方位整治”党性锻炼活动，劝退不合格村干部2名，查处违纪党员5名，引导22个村党支部领办合作社、占比45.8%。下步，将以提升基层组织力为重点，推动基层党建全面进步、全面过硬。

一是压实政治责任。精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心；做好软弱涣散党组织整顿工作，带头包帮难度最大村，确保按期转化提升；严把党员“入口关”，严查群众身边不正之风。

二是破解问题短板。以党支部领办合作社为主路径，发展壮大集体经济，年内60%以上村党支部领办合作社，力争达到80%；筹资37万元，改造提升村级场所10处，建强活动阵地；用好“灯塔—党建在线”e支部平台，促进党支部标准化规范化建设。

三是激发党建动能。每季度1次交流评比，半年1次观摩，激发党建工作热情；实施后备力量递进培养工程，年内引进5名人才回乡创业，培养进入党员干部队伍；全力抓好烟台市百村示范行动试点村建设，评选10个红旗党支部、20名模范党员，发挥示范带动作用。

敢于担当狠抓落实

开创园区党建新格局

栖霞经济开发区工委副书记、管委副主任范庆信

年，栖霞开发区将以园区党建为龙头，按照“走在前列”总要求，抓牢抓实“两新”组织党建工作，创新构建区域化党建工作体系，全域推进党支部领办合作社，蹚出独具园区特色乡村振兴新路子，开创基层党建工作新局面。

构建“二六一”格局，打造2个党建引领乡村振兴示范片区，通过资源共享实现区域联动发展；创建6个非公企业党建示范点，带动全域打造“红心园区”；建设1处园区党群服务中心，建立“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”服务体制，提升基层党建服务经济社会发展能力。

坚持“五个一”主线，成立乡村振兴推进工作领导小组，下设7个党支部领办合作社工作专班，按照“一村一套方案，一个班子一条线，一抓到底”原则，配套建立“企业+农村”支部共建机制，促进村企共赢发展，推动率先实现乡村振兴。

打造“二五三”典型，开展“党建工作提升月”活动，建立班子成员、领导干部、管委部门“三位一体”包村机制，向每个基层党组织至少安排2名党建指导员，精心打造2个烟台市级、5个栖霞市级村党支部领办合作社示范社和3处现场教学点。

芝罘区

《基层党建“答卷”如何作答？芝罘区这6位街道书记这样说》

福山区

《福山6位乡镇街道书记亮思路、亮目标！》

莱山区

牟平区

海阳市

《海阳6位乡镇街道书记说：俺们基层这样干！》

莱阳市

《基层党建咋推进？莱阳6位乡镇街道书记亮思路亮措施》

期待他们的“年终卷”答得漂亮

持续
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