为进一步推动全区人力资源和社会保障事业的发展，提升窗口服务水平，加强人社系统队伍建设。经研究决定，面向社会公开招聘2名编外聘用制窗口工作人员。现将招聘简章公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）应聘者需具备的基本条件：

　　1、年龄要求在35周岁以下（年12月31日后出生）；

　　2、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；

　　3、遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，吃苦耐劳，服从领导工作安排；具有良好的职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；

　　4、具备岗位所需的资格条件。身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史。

　　（二）应聘者有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

　　2、曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　3、曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的。

　　（三）招聘岗位及要求

　　注：以上招聘岗位的专业设置参照《江苏省年考试录用公务员专业参考目录》。

　　二、招聘程序与办法

　　（一）招聘简章公示

　　招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站（ 　　（二）报名阶段

　　1、报名方式：现场报名

　　2、报名时间：年12月3日起至年12月4日，上午9:30-11:30，下午14:30-17:30。

　　3、报名材料：应聘者需携带本人身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》，以上材料均需提供原件和复印件以及本人2寸免冠近照两张前往报名地点，并现场填写报名登记表。

　　4、报名地点：南京市栖霞区人力资源和社会保障局房间（仙林街道文苑路号仙林商务中心8楼）

　　5、联系-，徐科长。

　　（三）资格审查

　　1、现场报名时同步进行资格审查。

　　2、根据招聘简章确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　3、资格审查须由应聘者本人参加，材料缺一不可，应聘材料由招聘机构收纳存档。

　　（四）考试

　　1、考试形式：半结构化面试。

　　2、面试具体时间和地点另行通知。

　　3、面试合格线为面试总成绩（分制）的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。

　　4、面试工作结束后，将成绩在南京市栖霞区人民政府网站（ 　　（五）体检

　　1、根据面试成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检不合格者淘汰，并按面试成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。

　　2、若被通知人员放弃体检，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。

　　（六）考察（政审）

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。

　　（七）聘用

　　对考察（政审）合格人员通知到岗，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员须通过体检及考察（政审）方可聘用，实际聘用人数不足计划数的按实际人数聘用。

　　三、劳动关系与薪酬待遇

　　经体检及考察（政审）合格人员，公示期满无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用；试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准，不高于6万元/年（包含五险一金）。

　　本简章由南京市栖霞区人力资源和社会保障局负责解释。

　　南京市栖霞区人力资源和社会保障局

　　年12月2日

（应聘请说明信息来源公号“南京招聘中心”）