一、招聘原则

　　公开、公平、竞争、择优

　　二、招聘岗位

　　文秘岗2名、信息化岗1名、财会岗1名、综合执法岗2名。

　　详情请登陆南京高层人才网： 　　三、招聘程序

　　（一）报名和网上资格审查（只接受 　　1、应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。简历投递时间：年11月5日—年11月17日。

　　2、扫描公告中 　　3、上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

　　（二）现场资格审查及考试

　　1、现场资格审查：网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：

　　a．本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至南京高层人才网下载中心栏目下载。

　　b．网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。

　　c．《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（ 　　d．社会保险缴费清单。

　　现场资格审查结束后,将组织考试。

　　2、考试

　　根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

　　（1）笔试：考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质(按报考岗位人数的笔试成绩从高到低1:5进入面试)。

　　（2）面试：主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。

　　（三）背景调查

　　根据综合成绩(笔试成绩占比40%,面试成绩占比60%)排序，确定背景调查人员。着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。

　　（四）体检

　　对背景调查合格人员安排体检。

　　（五）聘用

　　根据考试成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟聘用人员。一经聘用，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险，试用期二个月。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。聘用人员与仙林人力资源开发有限责任公司签订劳动合同。

　　报名-

　　考务技术-

　　监督-

　　附件1.报名须知

　　附件2.《应聘人员登记表》

　　附件3.岗位需求表

　　南京市栖霞区人民政府仙林办事处

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