时间:2018/1/4来源:本站原创作者:佚名

近年来,中共栖霞区纪委全面贯彻从严治党要求,坚定信心决心、保持定力静气、不负使命重托,正风肃纪、敢于担当,始终保持惩治腐败的高压态势,不断开创栖霞党风廉政建设和反腐败工作新局面。

▽推动家风建设,打造红枫廉韵文化品牌▽

栖霞历史悠久,文化积淀丰厚,围绕家风主题,栖霞纪检在全区征集文字栖霞历史名人家风事迹,编撰成册,在全区当干部中组织学习,用栖霞历史名人的家风感染本地党员干部。

栖霞区、开发区和大学城三区纪(工)委与南大、南师大等5所高校建立了全国首家校地廉政共建联盟。依托共建联盟,举办“红枫廉韵杯·青春思辨会”,组织仙林各高校用辩论赛的形式阐述廉洁家风主题。组织仙林大学城12所高校,约20万大学生向全国的家庭特别是党员干部家庭发出勤廉家风倡议书,倡导勤廉为本的家风良俗成为新风尚。市纪委官微同时也在发起倡议书传递,社会反响热烈。

栖霞区纪委集结出版《家风作品集》,在全区开展“红枫廉韵杯·我的勤廉家风”主题作品征集活动,邀请全国各地各界干部群众晒一晒自己的“勤廉家风”,编印《我的勤廉家风优秀作品集》发放给党员干部,举办家风作品实物巡展,引导全社会自觉树立勤廉家风。

▽落实“两个责任”,着力架设“三道防线”▽

“两个责任”指的是,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。栖霞区纪委围绕落实“两个责任”,紧扣权力运行关键环节,通过具体务实举措扎实做好事前预防、事中监督、事后惩处等各环节工作,架设权力运行“三道防线”,保障权力规范运行。

事先预防,拉起“警戒线”。校地廉政联盟平台中,选择了23名廉政相关领域知名专家学者进入联盟智源专家库,为廉政课题研究,社会实践调研和干部教育培训储备智力资源。制定《中共栖霞区委落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施细则》,进一步明确党(工)委主体责任和纪(工)委监督责任的具体事项和要求。通过电子监察系统对全区各部门权力运行进行监督,加强对职能部门权力“公开”运行情况的监督检查。

事中监督,架起“红外线”。强化责任意识,积极探索责任落实有效途径,充分运用信息化等技术手段,加强权力运行过程监督。如在尧化街道试点“GPS定位管理”,通过为城管巡逻人员配备“城管通手机”,查询工作起始结束时间,追踪人员巡逻行进轨迹,远程监督执行,提高工作效能。

事后惩处,树起“高压线”。加大查处问责力度,严把事先惩处关口,倒逼权力规范运行,切实将监督责任落到实处。树立“全委办案”理念,通过构建纪监察室,工作室,基层纪检组织的三级办案架构,实现横向联动,纵向互通,协同办案。

▽亮剑作风建设,狠刹侵害群众利益的歪风▽

今年以来,栖霞区纪委强力推进作风建设,提升机关工作效能。一是避免兴师动众,明察暗访方式向重实效转变。栖霞区纪委联合区委相关部门成立了联合检查组,通过全程跟踪、随机访谈等形式,查看各单位工作人员工作作风是否提升。

二是避免因循守旧,明察暗访范围全面覆盖。暗访工作从机关大院内部向外延伸,从体制内向体制外监察对象延伸,从职能部门向区属园区平台延伸,力求实现暗访工作全覆盖。对全区部门、街道服务窗口“重点访”,对全区园区平台服务情况“抽样查”,对群众反映的有关问题,均督促有关单位进行了整改落实。

三是避免避重就轻,明察暗访重点向深层次转变。通过实地察看整改现场、电话回访服务对象等形式,对多个问题整改情况进行了现场“抽检”,并及时公开反馈,接受群众监督,狠刹侵害群众利益的歪风。

四是避免雨过地湿,明察暗访整治向长效化转变。进一步完善明察暗访结果运用机制,将单位作风建设成效与年底机关作风评议工作相挂钩,将处理结果作为干部个人评定年度考核等级及选拔任用的依据。

▽遵循“学思践悟”,锤炼一支铁军队伍▽

在当前落实全面从严治党要求,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的新形势下,栖霞结合区域实际,将学、思、践、悟贯彻于纪检监察工作全过程。遵循“学思践悟”,适应新常态下的纪检监察工作需要。

学到要处,科学安排学习内容,不断创新学习方式。全年开展各类培训12次,每季度向全区纪检监察干部推荐3至4本学习书籍。坚持“调研式”培训,每年10至11月,集中干部去街道、企业、园区走访调研,深入一线研究,提出对策建议。

思到远处,思考如何更好履行纪委监督责任,如何落实基层纪工委“转职能、转方式、转作风”。区纪委发现,基层纪(工)委书记存在兼职多、分管业务多等问题后,加强“转职能、转方式、转作风”培训,提升基层纪(工)委书记的履职能力。

践到实处,加大实践力度,挖掘实践深度。构建栖霞三区党员信息查询系统,实现动态管理。充分发挥驻区高校理论、学科、人才、教育优势,组织开展三区五校“青春思辨会”、“我心中的规矩”等,得到了上级纪委领导肯定和全社会广泛共鸣。

悟到深处,加强派驻机构建设,三区融合求同存异。进一步明确派驻工作室职能定位,专注监督执纪问责,督促驻在部门领导班子落实党风廉政建设主体责任,切实履行一岗双责。三区融合既注重三区的资源优势,取长补短,也结合三区的工作实际有效突出监督重点,做到融合的领域有所侧重。

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长按







































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