南京市栖霞区行政审批局年公开招聘编制外工作人员简章

　　为进一步提升政务服务工作水平，加强政务服务队伍建设，经研究，南京市栖霞区行政审批局现面向社会公开招聘9名编制外工作人员。

　　现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　　3.身体健康，无口吃、无其他重大疾病；

　　4.符合岗位要求的资格条件(详见“招聘岗位、人数及任职要求”)。

　　不得报考情形：

　　1.现役军人、院校在读人员；

　　2.单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　二、招聘岗位、人数及任职要求

　　招聘岗位：窗口及政务热线工作人员

　　招聘人数：9人

　　岗位要求：

　　1)本科及以上学历，专业要求：公共管理类、中文文秘类、财务财会类、计算机(大类)类、法律类；

　　2)35周岁以下（年4月30日及以后出生）；

　　3)具有良好的语言文字表达能力和沟通协调能力；

　　4)能适应夜班和外勤工作。

　　岗位职责：

　　1)负责现场接待、咨询、引导来访办事，分流服务对象，维护现场办公秩序；

　　2)宣传、解答相关政策法规和办事流程；

　　3)从事政务服务中心窗口工作和政务热线办理相关工作。

　　注：招聘岗位的专业设置参照《江苏省年考试录用公务员专业参考目录》

　　三、招聘程序与办法

　　（一）招聘简章公示

　　招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站（ 　　（二）报名阶段

　　1.报名时间：年4月10日（周三）至年4月17日（周三）中午12:00前。

　　2.报名方式：

　　1）电子邮件报名：应聘者登陆南京市栖霞区人民政府网站（ 　　报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

　　2）现场报名：应聘者需携带本人有效身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》的原件及复印件各一份，同时携带本人2寸免冠近照两张前往报名地点，并现场填写《报名登记表》。

　　报名 　　现场报名时间：报名周期内工作日即周一至周五9:00-16:30。

　　-，杨老师。

　　（三）资格审查

　　1.根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、专业、工作经历、年龄及其他任职条件等进行审查。应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　2.资格审查时间：年4月18日（周四）上午9:30-11:30；下午13:30-17:00

　　3.资格审查地点：江苏领航人才开发有限公司一楼会议室（南京市秦淮区龙蟠中路-1号）

　　4.资格审查须携带材料：

　　1）本人有效身份证原件及正反面复印件；

　　2）学历证书原件及复印件；

　　3）《教育部学历证书电子注册备案表》打印件；

　　4）本人2寸免冠证件照两张；

　　（已现场报名者无需重复递交复印件）

　　5.资格审查须由候选人本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取准考证，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档，恕不退还。

　　6.本次考聘笔试的开考比例为1:3。资格审核结束后，达不到开考比例的岗位，按照规定的程序办法核减考聘计划。

　　（四）笔试

　　1.笔试具体时间和地点以通知为准。

　　2.测试方式为闭卷，试卷满分为分，测试时限为分钟。

　　3.笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格，不合格者直接淘汰。笔试成绩出具后将在南京市栖霞区人民政府网站（ 　　（五）面试

　　1.面试形式：采用半结构化面试。

　　2.面试名单：

　　根据成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:3的比例确定参加面试人员（若前一考核环节合格人数不达相应比例的，则按实际人数确定面试人选）。

　　3.面试具体时间和地点以通知为准。

　　4.应聘人员不能在规定时间内参加面试的，视作自动放弃。按笔试成绩依次递补；如在面试当天明确不参加面试的，不再递补。

　　5.面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。

　　6.面试工作结束后，按照笔试成绩与面试成绩分别占比40%与60%确定综合成绩，并将在南京市栖霞区人民政府网站（ 　　（六）审核

　　根据综合成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例对通过面试的人员进行考察和政审。

　　（七）体检

　　1.对于通过考察和政审的人员，按照招聘计划数1:1的比例择优确定参加体检人员，体检项目和标准依照国家统一规定执行。

　　2.如综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则由江苏领航对成绩相同的人员组织加试。

　　3.体检不合格者淘汰，并按岗位内部综合成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。若在规定时间内未能参加体检的人员，将按岗位内部综合成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。

　　（八）聘用

　　1.对通过体检无异常者，办理入职手续。

　　2.若被聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位内部综合成绩从高分到低分确定替补人员，替补人员需通过政审及体检后方可聘用。

　　四、劳动关系、待遇及管理办法

　　被聘用人员与南京俱进人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，聘用人员性质为劳务派遣合同工，按劳动保障部门有关规定，享受相关保险待遇。根据《劳动法》相关规定，试用期3个月。

　　五、纪律和监督

　　本次招聘工作在南京市栖霞区行政审批局的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊，本简章由南京市栖霞区行政审批局和江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

　　监督-。

　　附件：南京市栖霞区行政审批局年公开招聘编外人员报名登记表（或戳阅读原文下载）

　　南京市栖霞区行政审批局

　　江苏领航人才开发有限公司

　　年4月9日