一、年海阳市市直事业单位第二批公开招聘急需紧缺人才简章

教育类面试由区教育和体育局负责组织实施，综合类面试由区事业单位人事综合管理部门负责组织实施。现场资格审查及面试相关通知公告由面试组织实施部门在兖州区人民政府门户网站公布。

面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向应试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分依次确定考察体检人员名单；面试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察体检人员名单。面试时间、地点见面试通知书。

面试满分为分，合格分数线为80分，低于80分者不得列为考察体检对象。

（四）考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门负责组织实施。

考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》（鲁人社发〔〕2号）执行。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察报考人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报考资格、提交的信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见，报区事业单位人事综合管理部门。

体检医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位人事综合管理部门统一公示。公示期为7个工作日。公示期间有异议的，引才单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位主管部门提出聘用意见，办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（六）调剂使用

对面试成绩达到合格分数线未进入考察体检范围的人员，在引才计划总量内，可以调剂。不服从调剂使用的视为自动放弃。调剂按照专业对口、人岗相适、高分先选、双向选择的原则进行。未完成引才计划的单位，其主管部门根据工作需要及服从调剂人员具体情况商区事业单位人事综合管理部门提出调剂岗位及资格条件。服从调剂人员按照高分先选的原则根据面试成绩从高到低依次选择符合条件的调剂岗位，引才单位主管部门对选岗人员进行资格审查，对符合本岗位调剂资格条件的人员，由引才单位主管部门组织进行考察体检；对不符合本岗位调剂资格条件的人员，再次组织调剂。

对考察体检合格的调剂人员，统一公示无异议后，办理聘用手续。

四、其他

1、对进入面试的人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，交通费用每人报销最高不超过0元。

2、引才期间，如现报名单位发生变更、撤销、合并等情形，按流向的单位办理聘用手续。

3、此次引才工作的有关通知、公告、公示将在兖州区政府门户网站上公布，请考生随时 　　一、引进数量与范围

(一)引进数量

经县委县政府研究同意，共拟引进“双一流”高校毕业生15名，专业不限。

(二)引进范围

　　符合山东省“双一流”高校毕业生实名登记条件的毕业生(“双一流”高校毕业生是指：国内42所一流大学建设高校全日制本科及以上学历毕业生及98所一流学科建设高校所列学科全日制本科及以上学历毕业生，具体名单见附件1)。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治坚定，素质优良，品行端正，事业心、责任感强，服从组织安排。

　　(二)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。

(三)毕业至今未落实工作单位(以是否在省内缴纳社会保险为参照)以及已在省外落实工作单位(以省外缴纳社会保险为参照)的“双一流”高校全日制本科及以上学历毕业生。

　　(四)年龄在40周岁以下(年11月27日以后出生)。

(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。引进岗位要求的所有资格、资质及相关材料，均须于年11月27日以前取得。

(六)有下列情形人员不得报名：

　　(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分期间或者未满影响期限的。

　　(2)在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的。

　　(3)现役军人、在读的非应届毕业生，在读非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件报名。

　　(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

(5)按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的。

(6)年已参加高唐县企事业单位公开招聘并被录取的“双一流”高校毕业生。

　　(7)报名人员不得报考与本人有亲属回避关系的岗位。

　　(8)其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　三、引进程序

　　1、报名

　　报名时间：年11月27日至年12月4日。

　　结合疫情防控需要，采取网络方式进行报名，网上报名需提交的材料：

　　(1)《年高唐县“双一流”高校毕业生引进岗位报名表》(见附件2)。

　　(2)有效期内第二代居民身份证扫描件(正反两面，PDF格式)。

　　(3)毕业证、学位证、验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,硕士研究生需提供本科、专科等学习阶段相关材料扫描件。

　　(4)未曾落实工作单位的报考人员需提交未曾落实工作单位的个人书面承诺书(见附件3)，如在省外落实工作单位的报考人员需提交省外社保证明扫描件(PDF格式)。

　　考生提交的电子版扫描件，须保证清晰，并将报名所需资料打包压缩后以附件的形式发送至gtxrsjbgs

　　初审情况将电话通知本人，对报名信息弄虚作假者，一律取消报考及聘用资格。

　　2、资格审查

　　对报考人员的资格审查贯穿引进工作的全过程。网上初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。

　　3、面试

“双一流”高校毕业生引进采取直接面试的方式进行。面试主要对报考人员的理论素养、思维能力、组织协调能力，语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。为保证人员素质，面试成绩合格线为80分，不足80分的不予聘用。

面试采用结构化面试方式进行，面试时间定于12月6日，其他有关事项另行通知。报考人员须携带本人有效身份证件(与报名时一致)，按照规定的时间和地点参加面试。

　　4、考察体检

　　(1)考察

面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分按引进计划1:1的比例，确定进入考察范围人选。经县委、县政府研究确定招聘单位后，招聘单位与进入考察范围人选按照人岗相适、双向选择原则进行选岗。选岗志愿一经确认，立即生效，不允许更改。选岗志愿确定的应聘人员，列入考察范围人选。

招聘单位成立专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对引进人员个人档案进行审查。

(2)体检

对考察合格人员，按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检时间、地点另行通知。

对放弃考察、体检和考察、体检不合格造成的空缺，根据面试成绩，从高分到低分依次等额递补。

　　5、公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。

四、待遇

　　引进人员工资、福利、保险等待遇按照高唐县事业单位在职在编人员的相关规定执行。聘用人员按规定实行试用期制，试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用。

　　五、其他事项

　　本公告未尽事宜，由中共高唐县委组织部、高唐县人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策

　　-（县委组织部），-（县人社局）

　　附件：1：“双一流”建设高校名单.docx

　　??????2：“双一流”毕业生引进岗位报名表.doc

　　??????3：未曾落实工作承诺书.doc

?

中共高唐县委组织部

?高唐县人力资源和社会保障局

年11月27日

六、医院年公开自主招聘编外工作人员招考简章

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

5、年龄应在35周岁以下（年12月1日以后出生）；全日制硕士研究生年龄可放宽至40周岁以下（年12月1日以后出生）；核准有效岗位计划的报名人数比例：硕士研究生紧缺专业岗位按1：2比例，仅面试免笔试；其他岗位按1：3比例综合计算笔试面试成绩。报名岗位应聘人数达不到以上比例的，计划招聘l人的取消招聘该岗位计划；计划招聘2人（含）以上的，按比例相应核减招聘计划数。因报名岗位达不到开考比例而取消岗位的，报名该岗位人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

6、具备招聘岗位所需的其他条件。

7、招聘岗位：岗位条件、招聘人数等具体要求见附件1《年医院公开自主招聘编外工作人员岗位情况表》。

8、其他条件：医师类有取得规培合格证要求的且还未进行的，医院录用工作满2年后，再提出申请派出规培，医院规培审批计划安排，有工作经历要求的岗位报名人员必须提供相关单位证明材料，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致，各级学历学位证书应于年11月30日前取得。否则，不予接收报名资格。

如有正在规培的不接受到年12月还未完成规培任务人员报名资格。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、年在读的全日制普通高校非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔〕1号）规定回避情形的岗位。

1、医院指定的《报名登记表》（附件2），填写简历、选择岗位，请本人或委托人将纸质版《报名登记表》当面报送到医院、人力资源部，其他方式不予接收，否则视为自动放弃报名资格

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