安全生产大排查大整治专项行动开展以来，栖霞市民政局牢固树立安全生产发展理念，紧紧抓住民政服务机构安全管理这一主线，突出“快、严、实、细”四字原则，提高站位、迅速行动，全面强化安全生产执行力建设。

从快抓部署，迅速完善责任体系建设

第一时间传达各级关于安全生产大排查大整治的工作要求，迅速成立安全生产大排查大整治工作领导小组，将安全生产工作落实情况纳入民政局执行力考核重要内容；先后印发我市民政领域安全生产大排查大整治《行动方案》和《实施意见》，明确任务目标，健全惩戒体系。与教育部门联合成立安全生产工作专班，配强工作力量，明确一名副局长任专班组长，在机关内部增设安全生产监督管理科，配备专兼职工作人员4名，与工作专班一体化、融合式开展工作，形成横向协调、纵向推进的安全生产责任体系。

从严抓落实，切实强化工作执行力

通过组织养老机构开展自查、包帮专员检查、属地检查和行业部门检查以及专班检查相结合的方式，对全市17处养老机构安全生产工作进行了全面排查，并按照“一企一档”要求全部建立了安全生产管理档案，将安全生产责任制落实、问题查摆、隐患整改等情况全部纳入档案管理和考核。目前，对排查出的2处无备案养老机构立即展开雷霆行动，铁腕整治，实行顶格处罚，协调有关部门对其进行封停处理，并对50余名在院老人进行分流安置，较好的消除了安全生产隐患；对存在重大安全隐患的1处养老机构当即下发停业整顿通知，分流在院老人，限期整改。仅用两周时间即对17家养老机构排查出的68条问题隐患全部完成了整改，其中当场监督整改52条，已限期整改完成16条。

从实抓整改，

创新建立“双等级”管理制度

对养老机构安全管理和隐患整改建立“双等级”管理制度，落实清单管理，压实目标进度，分类分级阶梯推进、跟踪落实，形成闭环管理。根据安全管理情况，对养老机构实行A-D级分类管理，对A级养老机构鼓励建立长效机制，在评先树优上予以倾斜，强化典型带头作用；对B级养老机构加强检查频次，督促整改完善；对C级养老机构进行专人包帮重点督导；对D级养老机构进行停业整顿。根据问题隐患类别，实行1—4级分类整改，对未按要求进行整改或整改不到位的养老机构，视具体情节轻重分别予以约谈、降级、取消补助、罚款、停业整顿直至关停的处罚。

从细抓提升，全面强化应急能力建设

为养老机构印制发放《栖霞市民政服务机构安全管理规定汇编》余册。组织各养老机构学习观看安全生产警示教育片，并借助
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