近年来，泰州市探索建立体现新时代、新思想、新理念的考核体系，坚定不移以新发展理念破解难题、推动发展，坚持稳中求进，大兴实干之风，从自身实际出发，牢固树立“抓考核就是抓发展、抓工作”三位一体的理念，全力营造干事创业的浓厚氛围，演绎了泰州高质量发展的“速度与激情”。

紧跟新理念指引定坐标

认真贯彻落实中央和省委的决策部署要求，持续加大考核领航力度。一方面，以新发展理念点亮思想上的航标灯。在举办的各类干部培训主体班次上，开设新思想新发展相关课程，持续开展“总书记这句话，最让我受教育”活动，在全市发出学习杨根思烈士精神的号召，把握新阶段、践行新理念、构建新格局，引领全市党员干部提高政治素质，时刻践行“两个维护”，不断汲取奋发进取的真理力量、信仰力量。另一方面，以新发展理念确立行动上的度量衡。把新发展理念明确到政策、细化到项目、落实到人员，建立以“月分析、月调度、月统筹”为主要内容的月度单元推进机制，利用综合考核的宽广视角，层层传递压力、明确责任、狠抓落实。

助推高质量发展加速度

围绕打造“崛起中部的产业增长极”，科学设置考核指标体系，发挥综合考核“杠杆效应”，形成了抓产业、抓项目的深厚氛围。聚焦“争当表率、争做示范、走在前列”目标，推进产业强市特色发展，召开产业强市推进大会，制定三大先进制造业集群实施方案，编制产业链图谱和招商地图、投资地图，三大先进制造业集群的主导作用更加突出，营业收入、利润分别占全市规上工业的65%、78%。开展高质量项目建设“三比一提升”专项考核，着力“比质量规模、比推进效率、比产出效益、提升核心竞争力”，00年全市新开工5亿元以上项目个，同比增长%；总投资亿元的中海油高端聚烯烃等重大项目落户，药明康德等一批超50亿元的项目开工建设；长城汽车整车项目8个月首台白色车身下线、11个月竣工投产，创造了重大项目建设的“泰州速度”。

激活“党建+”统揽原动力

深入贯彻落实习近平总书记关于党建和业务融合发展的重要指示精神，以党建“最大政绩”引领保障高质量发展。推动党建与基层治理深度融合，00年全年立项实施个乡镇党委“书记项目”，敦促“老大”解决“老大难”问题，将“十佳书记项目”列为考核加分项，推动解决了多个基层民生和治理难题。推动“人”与“事”深度融合，制定《关于激励干部实干担当的六条措施》，激发实干担当精气神，着眼“抓人促事、以事促干，知事识人、依事择人”，将考核结果与“三项机制”紧密衔接，切实选优配强领导班子。强化结果双向运用，实行“表彰骏马+鞭策蜗牛”双管齐下，灵活实施正反激励，引导党员干部“争先干”。00年共评选了4批49个“骏马奖”，认定批8个“蜗牛奖”，促进了事业发展与干部成长相得益彰。

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