1

设立专项组，划分工作领域

针对青年实际需要，在团代表联络站成立青少年思想引领、青少年权益维护、青年创新创业、青年志愿服务、青少年成长领航、青年安全生产、社会文明、脱贫攻坚、生态环境、团的基层组织等10个专项小组，并结合团代表专业优势、领域特色等，对所有团代表进行分组，每个组别明确1名组长、副组长，全面协调区内相关领域青年工作，确保每个团代表充分履职、发挥特长。

2

做好深入对接，加强工作联系

每个专项组重点对接全区一个街道或栖霞高新区，与对应街道（园区）的团干部深度联系合作，协调助力该区域范围内的共青团工作，积极发动所在行业力量和所能够动员的社会力量，为团员青年毕业求职、创新创业、社会融入、婚恋交友等搭建平台，形成工作合力、提升服务质效。

△共青团委员会青年讲师团芮钟科老师授课南京白局文化

3

建设多站点，强化阵地建设

坚持“点-面”全覆盖促进工作常态化开展。在仙林街道党群服务中心青年之家建立栖霞团代表联络站总站，作为举办全体工作会议、大型活动、工作部署等内容的主要阵地；在其他8个街道、栖霞高新区的青年之家分别建立团代表联络站分站，作为以专项小组为单位的团代表工作阵地，开展日常团青面对面交流、座谈等活动。

△仙林党群服务中心团代表联络站总站

4

采用“必选+备选”，明确工作任务

向入站团代表发放工作清单，清单内容包括直接联系10名青少年、1个团支部，每年参加1次团代表年度会议，在所在团代表联络站值班总计不少于2个半天等必选工作选项，包括开展1次宣讲、开展1次调研、组织1次团青活动等备选项目。以“必选+备选”，让团代表在做的基础上，贴合自身需要、提升工作灵活性。

5

积极加强引导，发挥团代表作用

栖霞区团代表联络站启动以来，注重加强对团代表的引导，并结合共青团实际工作，引入团代表力量，积极发挥团代表作用。截至目前，已组织团代表参加各类活动10余场，累计参加团代表人次。组织团代表参观紫东青春加油站，学习了解“走听转办联建活”七部工作法，更好联系服务团员青年和团组织。邀请团代表参加青交友活动。将团代表工作与“小红枫”志愿服务品牌建设相结合，招募团代表志愿者参加志愿服务，助力文明城市创建。组织教育界团代表参加栖霞区庆祝第71个少先队建队日活动，发挥辅导员作用，教育学习为红领巾增添新时代光荣。各街道团工委也结合团代表联络站分站建设开展共青团工作。仙林街道团工委组织部分团代表参加共青团“统一行动日”，走入仙林新村社区开展垃圾分类宣讲，捡拾垃圾。八卦洲街道团工委联合团代表开展“网聚青力量，助农促销费”网络直播活动，助力八卦洲农产品销售，献礼农民丰收节。

△团代表参加青交友活动

△团代表志愿者参加志愿服务活动

△仙林街道团工委组织部分团代表参加共青团“统一行动日”

△八卦洲街道团工委联合团代表开展“网聚青力量，助农促销费”网络直播活动

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